Impresa

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Impresa

L ’impresa è definita come attività organizzata interna alle strutture sociali ed economiche di un ambiente storico e spaziale. Quest’attività è un’entità economica che organizza le risorse per la produzione di beni o servizi, con l’obiettivo di ricavarne un profitto. Oltre agli aspetti economici, le imprese svolgono un ruolo sociale, contribuendo allo sviluppo economico e alla creazione di posti di lavoro.

L’impresa è un sistema:

  • - Sociale: perché al suo interno si sviluppano gruppi sociali.
  • - Non spontanea: dato che acquisisce uno scopo solo tramite l'elemento umano e creativo.
  • - Aperta: perché è una realtà dinamica in continuo mutamento.


Nelle imprese emerge il ruolo del leader, ossia la figura autorevole a cui tutti fanno riferimento. Il successo di un’impresa dipende anche dalla qualità della leadership. Di fatto, leader e impresa sono interdipendenti: il leader guida l’impresa con una visione chiara e capacità decisionale forte, mentre l’impresa fornisce la struttura e le risorse per trasformare quella visione in realtà. La sinergia tra leadership e organizzazione determina il successo o il fallimento nel competitivo mondo economico.

Amazon è un grande esempio del rapporto tra leadership e impresa: sotto la guida di Jeff Bezos, l’azienda ha rivoluzionato il settore del commercio elettronico grazie a una visione chiara e all’investimento in tecnologia e logistica, portando così Amazon a diventare in successo globale.


Un’impresa ha come caratteristica principale quella di avere un obiettivo ambizioso a cui si lavorerà con impegno e spesso all’interno di una compagnia di persone che hanno il medesimo fine. Il raggiungimento dello scopo prefissato richiede risorse, queste si dividono in risorse materiali e risorse umane.

Le risorse materiali sono i beni tangibili che l'impresa utilizza per produrre beni o servizi e possono essere suddivise in:

  • -capitale finanziario
  • -materie prime e materiali (ex. fornitura d’ufficio)
  • -impianti e macchinari
  • -immobili
  • -tecnologia (ex software, hardware, sistemi informatici).

Le risorse umane, invece, comprendono le persone che lavorano nell’impresa e le loro competenze, capacità ed esperienze; queste sono divise in:

  • -dipendenti operativi
  • -operai specializzati
  • -management
  • -competenze e conoscenze
  • -esperienza e cultura aziendale (quindi il modo in cui i dipendenti collaborano e hanno imparato a lavorare insieme)
  • -formazione e sviluppo.

Tipologie di impresa:

1. Imprese private: sono gestite da individui o gruppi con lo scopo di massimizzare i profitti. Un esempio ne è Apple: impresa interessata al settore tecnologico che rappresenta una delle imprese private più di successo al mondo.

2. Imprese pubbliche: che sono, invece, di proprietà del governo, e operano in settori strategici o di utilità pubblica. Prendiamo come esempio Enel, un'impresa energetica italiana a controllo pubblico che gestisce servizi essenziali.

3. Start-up: sono imprese giovani e innovative che puntano a una crescita rapida attraverso l’introduzione di nuovi prodotti o servizi sul mercato. Spotify è un esempio di start-up diventata un’azienda globale nel settore della musica in streaming.


LA SCUOLA È UN'IMPRESA?

La scuola NON è un'impresa. Perché:

- Gli manca la parte economica.

- Non produce servizi, ma fa formazione.

- Non è stata creata per massimizzare il profitto, ma bensì per formare le furure generazioni.